Скажите, пожалуйста. Как правильно оформить трудовые отношения с директором ООО (он же единственный учредитель)
Скажите, пожалуйста. Как правильно оформить трудовые отношения с директором ООО (он же единственный учредитель)
Заключить трудовой договор, как и везде. Написать заявление на имя директора с просьбой о трудоустройстве.
Спросить
Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК РФ. Однако в силу ст. 273 ТК РФ положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.
Издается приказ о назначении на должность на основании решения единственного учредителя. Это и есть оформление трудовых отношений и основанием для записи в трудовую книжку.
С уважением,
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Оформление трудовых отношений с генеральным директором-учредителем при вхождении нового участника ООО
Аффилированы ли ООО с одинаковыми учредителями и руководителями между собой?
Как продлить избрание единственного учредителя на должность директора ООО?
Как правильно оформить трудовые отношения с директором, если он учредитель и директор в одном лице?
Можно расторгнуть трудовые отношения с ген. директором, он же единственный учредитель?
В нашей организации 1 учредитель 1 ген. директор, как правильно оформить трудовые отношения, и нужен ли договор на учредителя?
Передача должности директора ООО от отца-учредителя сыну в связи с уходом на пенсию
Процедура ввода нового и вывода старого учредителя в ООО с единственным учредителем