
Дарья
07.12.2017, 21:30
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Читать ответы (1)
Я работаю по временному трудовому договору, он заключен на период отпуска основного работника с указанием даты начала и окончания договора. Основной работник написал заявление об увольнении. Могу ли я оставаться на этой должности на постоянной основе, если испытательный срок указанный во временном договоре истек. Спасибо.
Если работодатель согласиться заключить с Вами трудовой договор на неопределенный срок, то Вы сможете работать на данной должности не по срочному трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация

