Наличие детского пособия при расчете отпускных - соответствуют ли действия бухгалтерии нормативным документам?
Я работаю на условии неполного рабочего дня (4 часа) согласно ст. 256 ТК. И получаю заработную плату пропорционально отработанному времени. Плюс к з/п я получаю и детское пособие (до полутора лет) на ребенка в размере 40 % от заработка. Сейчас наступило время моего очередного отпуска, мне начислили отпускные, но в расчет брали только з/п, а пособие не учитывали, а ведь с него тоже берутся налоги. Верно ли поступили сотрудники бухгалтерии, если нет то на какие нормативные документы мне сослаться?
В соответствии с п. 1 ст. 217 главы 23 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.
Согласно ст. 15 названного выше Федерального закона N 81-ФЗ ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в подпадает под действие п. 1 ст. 217 Кодекса и не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Соответственно, пособия не включаются в заработную плату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как оплачивается очередной отпуск для беременных и родивших ребенка?
