У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на работу выйти могу месяцев через 4-6, а может
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, на работу выйти могу месяцев через 4-6, а может, и еще позже (не с кем оставить ребенка на лето, потом начинаем ходить в детсадик и т.д.). Могу ли я взять по согласованию с работодателем (он ведь не обязан мне его давать, да?) отпуск за свой счет, на какой максимальный срок, на какой нормативный акт нужно ссылаться. Спасибо Вам большое.
Здравствуйте Наталия.
Вам нужно сослаться на статью 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Всего доброго,
адвокат Игошин Д.Н.
СпроситьСрок такого отпуска законом не установлен. Поэтому Вам могут его предоставить на любой срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация