Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель заключить договор - Василий

31.05.2007, 15:05
• г. Москва

Необходимо ли мне регистрироваться как работодатель (ПБОЮЛ), если я заключаю договора ПОДРЯДА, а не трудовые.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Василий!

Если в целях предпринимательской деятельности, тогда обязательная регистрация.

Если, скажем, со строительной бригадой для постройки своего дома - нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
27.11.2004, 00:47

Обязательно ли уведомлять налоговую о найме сотрудников по договорам подряда?

ПБОЮЛ. Если я нанимаю людей по договорам подряда, надо ли мне сообщать в налоговую, что я являюсь работодателем, ведь я не заключаю с ними трудовой договор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
02.06.2010, 13:43

Мне предлагают трудоустройство в банке (направление - кредитование) , но оформление по договору подряда

Мне предлагают трудоустройство в банке (направление - кредитование) , но оформление по договору подряда, должна ли я регистрироваться как ЧП БОЮЛ? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
11.06.2016, 20:08

Возможно ли фигурирование термина трудовые обязанности в договоре подряда и его связь с признанием договора трудовым?

Скажите, пожалуйста, может ли в договоре подряда фигурировать формулировка"трудовые обязанности" или это является одним из оснований для признания договора подряда трудовым?
Читать ответы (2)
Дмитрий
17.04.2013, 20:39

Возможно ли предоставить приставам договор подряда для оплаты алиментов или достаточно справки от работодателя?

Я сейчас плачу алименты по среднеймесячной зарплаты по России. Я работаю без трудового договора, но заключаю с работодателем договор подряда на длительный срок. Могу ли я этот договор предоставить приставам и платить по сумме той которая указанна в этом договоре или мне можно просто от роботадателя взять справку что я работаю по договору подряда? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
03.03.2003, 11:53

Как получить лицензию и зарегистрироваться для организации ремонтных и отделочных работ

Необходимо ли получать лицензию, регистрироваться как юр. лицо (например ООО) или достоточно ПБОЮЛ или ЧП, если я планирую заниматься организацией ремонта квартир и офисов (отделочные работы+сборка мебели), предполагаемый штат строительных рабочих-4-5 человек. И что необходимо сделать, чтобы иметь право заключать с ними договора подряда? Заранее спасибо за ответ и за ваш очень полезный сайт.
Читать ответы (1)
Сергей
10.08.2015, 21:39

Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?

Означает - ли признание факта трудовых отношений, при оспаривании договора подряда, обязание ответчика замены договора подряда трудовым договором?
Читать ответы (5)
Геннадий иванович
11.11.2013, 12:11

Неправомерное признание договора подряда трудовым ФСС - как составить иск в суд

На период проведения геологоразведочных работ по договорам подряда (ДП) привлекались работники других регионов по месту проведения работ. При проверке ФСС признал ДП трудовыми и начислил взносы. В Интернете объясняют, что признать договор подряда трудовым проверяющие могут только в судебном порядке, без ссылок на законодательство. Получается, что ФСС неправомерно отнес договора подряда к трудовым. На какой документ необходимо ссылаться, чтобы составить иск в суд о самовольном признании ФСС договора подряда трудовым. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса Седых
28.01.2004, 09:20

Как разрешить вопрос - принимать сотрудников за штат или заключать срочные трудовые договоры?

Как разрешить следующий вопрос. Можем ли мы принимать сотрудников " за штат", заключая с ними срочные трудовые договоры? Дело в том, что нам необходимы некоторые сотрудники, а вакансий для них в штатном расписании не предусмотрено? Или же будет правильненее заключить с ними гражданский договор - оказания услуг или подряда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)