Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или это разрещение все равно подразумевает регистрацию каждые 3 мес?

01.06.2007, 16:59
• г. Москва

Я-гражданка Украины. Замужем за россиянином. Проживаем в Москве. На моей работе мне оформили официальное разрешение на работу и выдали карточку на руки. До получения разрешения на работу я не регистрировалась, тк выезжала каждые 3 месяца на родину. Подскажите, пожалуйста, если мне выдали разрешение на работу сроком на 1 год, значит ли это, что я могу не выезжать/въезжать в РФ каждые 3 месяца, но и не регистрироваться, а при выезде показать карточку разрешения на работу годовую? Или это разрещение все равно подразумевает регистрацию каждые 3 мес?

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разрешение на работу дает право на трудоустройство. Ничего на тему трудоустройства Вы не пишете. Т.е., получается, его и нет пока.

Так вот, точка зрения ФМС такова: если Вы не заключаете трудовой договор с работодателем в течение 90 дней пребывания в РФ (см. миграц. карту), то выезжать Вам - необходимо, и право на трудоустройство Вы утрачиваете. Точка зрения спорная, но в ее наличии Вы можете убедиться лично в любом органе ФМС. Будете ли с ними спроить или найдет-таки работу?

Иначе говоря: получение пластиковой карты права на пребывания свыше 90 дней - не дает. А вот трудоустройство - дает, и даже - обязывает продлить миграциооный учет на срок трудового договора (максимум год).

Выезжать, тем не менее, Вы - вправе, однако придется снова вставать на миграционный учет каждый раз (если решите выехжать и въезжать обратно в РФ в период трудовой деятельности).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги