Могу ли я не выходить из отпуска, если работаю посменно?

27.07.2014, 06:11

• г. Ачинск

Я работаю посменно, сейчас в отпуске в этом же отпуске, я отгуляла свою свадьбу, могу ли я взять в счет неё один-два отгула?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

27.07.2014, 08:09,

г. Новосибирск

К сожалению, нет, не можете, так как свадьба выпала на ваши выходные.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

27.07.2014, 08:31,

г. Унеча

Пишите заявление руководителю предприятия

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

27.07.2014, 08:43,

г. Улан-Удэ

Это лучший ответ

Здравствуйте, Ирина Александровна!

То, что Вы называете отгулом в Трудовом кодексе называется отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии со ст.128 ТК РФ такой отпуск действительно может быть предоставлен работодателем в случае регистрации брака работника продолжительностью до 5 календарных дней (по согласованию).

Но отпуск подразумевает собой освобождение от работы. Предоставление "отпуска в отпуске" невозможно. А продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно лишь в случаях временной нетрудоспособности работника, исполнения гос. обязанностей во время отпуска и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (ст.124 ТК РФ).

Так что, если в Вашей организации не предусмотрено право работника продлять или переносить ежегодный оплачиваемый отпуск в случаях, как Ваш (например, в коллективном договоре), то и на отгулы у Вас права нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я не выходить из отпуска, если работаю посменно?

Ачинск - онлайн услуги юристов