Галиева Юлия Замировна
12.03.2010, 11:48
Поскольку печать отдела кадров отсутствует, не возникнут ли у работника в дальнейшем проблемы с оформлением пенсии?
Читать ответы (1)
Нужно ли работнику при увольнении расписываться (ставить свою подпись:) в своей трудовой книжке прямо под подписью директора (или начальника отдела кадров)?
От разных людей (в т.ч. кадровиков) слышал диаметрально противоположные мнения:)
Здравствуйте Александр.
Вы знаете, я никогда о такой практике не слышал, чтобы работник расписывался в своей трудовой книжке. Работник расписывается в приказе об увольнении.
С уважением, адвокат Игошин Д.Н.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация