Как принять меры к лицу, нарушающему права руководителя и подчиненных, неся риск увольнения?

27.07.2014, 20:57

• г. Благовещенск

Как наказать лицо, которое подписывает документы и физически не допускает руководителя к рабочему месту, несмотря на решение суда о восстановлении в должности. Подчиненные бояться, что снова уволят руководителя и предпочитают не вмешиваться. Не в рукопашный же бой идти?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

27.07.2014, 21:22,

г. Санкт-Петербург

Приставы должны исполнять решение суда.Также за неисполнение реш.суда предусмотрена ответственность.

Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 315]

Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как принять меры к лицу, нарушающему права руководителя и подчиненных, неся риск увольнения?

Благовещенск - онлайн услуги юристов