Светлана
31.12.2014, 14:57
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Читать ответы (1)
Организации сотрудница, работающая временно (на время декретного отпуска основного работника) собирается в декрет. Какие ей положены выплаты и как быть с труд. Договором (дата его расторжения)? Основной работник еще не выходит.
Согласно ст. 256 ТК РФ -по общему правилу, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). (ст. 256 ТК РФ)
ст. 261 ТК РФ "Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация