Ирина Павловна
26.11.2014, 18:26
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Читать ответы (3)
Работник нашей организации (продавец) не вышел на работу и не предурепредил об этом. В течение 1,5 мес. не появлялся на рабочем месте. Сейчас пытается угрожать и шантажировать, требует выплатить з/пл за 3 мес. Можно ли его уволить за прогул и как это сделать? Если уволить за прогул, а организация потом будет ликвидирована, может ли сотрудник обратиться в суд с иском к этой организации?
Добрый день!
Необходимо составить акт опрогуле и правильно оформить документы.
Обратиться в суд может, но в иске откажут, т.к. организация ликвидирована, в кр.случае исп.производсто закроют.
При необходимости - обращайтесь.
oemor@mail.ru
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация