Может ли начальник сократить зарплату из-за ошибок в работе? Что делать, если зарплата не выплачивается без договора работы?

08.06.2007, 08:31

• г. Москва

Скажите пожалуйста, имеет ли право начальник сократить зарплату за ошибки в работе, которые привели к браку изделия.

Я работаю чертежником в компании по обработке камня на мне вся по сути дела ответственность. Я вычерчиваю изделия и отдаю их в работу. Случаются ошибки в процессе работы. Работаю по трудовой. Без договора. И что делать если зарплату не заплатят в моем случае.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

16.06.2007, 00:54,

г. Москва

Да, если ошибки в работе привели к ущербу для предприятия, работодатель вправе взыскать с вас ущерб, если он не больше двух размеров средней заработной платы. Учтите, что это делает не начальник как таковой, а предприятие - работодатель.

Однако, есть определённый порядок взыскания данного ущерба: должно быть проведено расследования, со всеми материалами которого вы вправе ознакомится, и у вас дожно быть затребовано объяснение. Если этот порядок не соблюдён -- жалуйтесь в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Если вы не оформлены по всем правилам, это не лишает вас возможности защищать свои права. Факт работы можно будет доказать свидетельскими показаниями, например, или другим способом.

Если не заплатят - то только в суд. Ну и я бы, конечно, обратился и в инспекцию Роструда...

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник сократить зарплату из-за ошибок в работе? Что делать, если зарплата не выплачивается без договора работы?

Москва - онлайн услуги юристов