Я ухожу из декрета в декрет. Первому ребенку год. В каком размере мне должны оплатить больничный и пособие на второго ребенка.
Я ухожу из декрета в декрет. Первому ребенку год. В каком размере мне должны оплатить больничный и пособие на второго ребенка.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Если Вы оформите отпуск по Б и Р , тогда на 1 ребенка пособие до 1.5 за этот период не получите.Поэтому можете папа (бабушка ....)можете оформить.
У меня такой вопрос, я ушла в декрет с февраля 2015 года и беременна уже вторым, будут мне выплачивать декретные на второго ребенка если я еще в декрете по первому ребенку то есть получается из декрета в декрет.
получите декретные, но за этот период пособие по уходу за 1 ребенком не получите, оформляйте на отца или на другого родственника.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЯ хочу взять ребенка на опеку. Как мне показать доход, если я в разводе. Младшему ребенку 8 месяцев, я в декрете, а старшему ребенку 4 года, из декрета в декрет я перешла с больничным. Те кончился декрет, неделю отработала, пошла на больничный. Потом в декрет, а теперь организация на грани банкротства. И как быть? Говорят можно взять выписку из банка, там я каждый месяц поучаю детские на второго ребенка.
Добрый день! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
СпроситьЯ сейчас в декрете. Ребенку 1,2. Хотим второго. Если я из декрета уйду в декрет, как будет рассчитываться пособие? Исходя из моей зарплаты ДО первого декрета?
Я в декрете ребёнку год и 4 месяца, сейчас я жду второго ребёночка получается из декрета в декрет, какое и когда я должна написать заявление что бы мне заплатили декретные.
вам надо прийти на работу, обратиться в бухгалтерию (отдел кадоров) и написать заявление об уходе в декретный отпуск, предоставить справку о сроке беременности...
СпроситьПланируем второго ребенка, сейчас нахожусь декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Как по первому декрету? Или ничего не получу?
Вариант "ничего не получу" может иметь место только если уволитесь по собственному желанию
СпроситьЯ ухожу из декрета в декрет, моему ребенку 2,5 года. В декрет я ушла в 2011 году. Будут ли мне начислять какие то выплаты на работе за второго ребенка?
Добрый вечер. Да обязаны начислить все выплаты. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
СпроситьНахожусь в декрете, ребенку 1,3 года. Мою организацию по всему региону закрыли, но запределами отделения остались. Я планирую на следующий год уйти из декрета в декрет. Могут ли меня уволить и смогу ли я получить единовременное пособие на второго ребенка?
При предоставлении необходимых документов, конечно имеете. Пока организация не ликвидируется.
СпроситьСкажите пожалуйста я нахожусь в декрете с ноября 2013. моему второму ребенку сейчас 1 год 7 месяцев. Какая сумма будет выплачиваться декретных и ежемесячных пособий на третьего ребенка если я в третий раз пойду в декрет не выходя из второго. На третьего ребенка сумма пособий должна быть больше чем за второго даже не выходя из декрета? Заранее огромное спасибо за ответ.
Здравствуйте! сумма пособия такая же ,как и на предыдущих детей.Пособие по уходу до 1.5 лет будет такое же,как и на второго ребенка.
СпроситьЯ в декрете, ребенку год, хочу родить второго, если из декрета в декрет что положено?, или выйти на работу?
Юлия! Будущим матерям трудовое законодательство гарантирует отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Он предоставляется на основании листка нетрудоспособности, и его срок составляет 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 дней).
Помимо этого работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Но из этого правила есть исключение: если страховой стаж работницы менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
Однако для выплаты пособия в связи с рождением второго ребенка такое исключение неактуально. Дело в том, что страховой стаж работницы определяется с учетом отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком, поскольку они приходятся на период работы по трудовому договору. Это следует из п. 3 ст. 16 Федерального закона N 255-ФЗ и пп. "а" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91. Аналогичный подход подтверждается и в Письме ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7424.
Поскольку к моменту получения второго отпуска по беременности и родам страховой стаж сотрудницы с учетом этого факта уже превышает шесть месяцев, ограничение по МРОТ не применяется.
Есть еще одна социальная гарантия для женщин, имеющих детей. После рождения ребенка работница может написать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (п. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ). Но необходимо учесть один момент: она может получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком (п. 3 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ).
Спросить
