Конфликт между графиком работы и личными обстоятельствами - как решить проблему?
У меня проблема с работа у нас график по желание а у меня не как по желание не ставить за этого сегодня с менеджером поругал я мать одиночка мои дочка ещо не годик с этим что надо делать они меня уволить за субординацию я уже почти месяц 7 до 13 час работаю я хотела 9 до 15 с этом что делать.
Если у Вас в трудовом договоре прописан режим работы (а он должен быть прописан) и работодатель его нарушает - обращайтесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Вас не могут привлекать к работе в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздники. Отсутствие субординации не является по зпакону основанием для увольнения. Уволят - пишите жалобы в прокуратуру и труд инспекцию
СпроситьПриезжайте на очную консультацию, более подробно разберемся в Вашей проблеме с работодателем и найдем оптимальное решение вопроса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли перевести меня на новый график работы без моего согласия и как с этим справиться
Администрация райбольницы нарушает мои права - что делать?
