Вопрос: Насколько это выигрышное дело, если оно передасться в суд?

У меня такая проблема - на предприятии, где работаю, двух сотрудниц лишили месячной премии в размере 10% от нее. Лишение премии было за курение в неположенном месте. Это дословно из приказа. Но дело в том, что на предприятии нет специально оборудованного места для курения. 2 месяца назад его ликвидировали. Приказа в письменной форме о запрете курения тоже нет. Есть объявление в цехе - курение в цехе запрещено. Штраф за один случай 500 рублей. На предприятии много курильщиков, в том числе и директор, но наказали только этих двух сотрудниц. В трудовом договоре пункт о курении тоже не указан. Пожалуйста объясните, правомерно ли действие администрации? Если да или нет, то на каком основании?

Дравствуйте! Хотелось бы узнать, каким документом (Приказом) регламентируется лишение сотрудника 100% премии при ранее наложенном на него дисциплинарном взыскании (Выговор). Под роспись никаких документов о лишении премии (13-й) никто не давал. И на сколько все эти действия бухгалтерии законны?

Меня лишили 50% от премии за курение в неположеном месте на работе, законно ли это?

Очень нужна Ваша помощь! Мой муж работает в Специальном учреждении временного содержания иностранных граждан (УФМС России). Получив заработную плату сегодня, он увидел, что ему не заплатили квартальную премию. В неофициальном разговоре с бухгалтером ему сказали о том, что его лишили квартальной премии. При этом никаких проверок его работы не проводилось, никаких документов он не подписывал и с приказом о лишении его квартальной премии его никто не знакомил. Нужна помощь в том, как себя сейчас вести, как узнать: за что муж бел депремирован, как в законном порядке восстановить свои права.

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.

На работе оштрафовали за курение в неположенном месте там где нет никаких запрещающих знаков итд, а потом только всех предупредили и повесили запрещающие таблички!

Банк выставил требование это сказали сотрудники и сазали за вами прикреплен сотрудник и если не будете выполнять условия его то на вас либо в суд либо коллекторам перепродадут с вашей стороны сказали нарушение! Я им казала я с этим сотрудникам работать не буду так как нет ничего никаких бумаг и он только по телефону! Если буду производить оплаты самостаятельно что будет и как быть? А этот якобы сотруднки выезд службы мне по телефону сказал банк вам сделал акцию но писем никаких нет! как быть?

Написал заявление в КТС в январе на возврат премии, которой меня лишили ранее. Первое заседание меня выслушали, следующее заседание выслушали начальника и свидетелей производственного брака. Начальник лишил меня премии распоряжением начальника по цеху. Комиссия пришла к решению что это распоряжение было неправомерно, т.к. лишать премии могли только через ген. директора приказом по заводу (должна была составляться браковка на деталь, которой составлено не было). Я приходил за решением к председателю комиссии в течении 2 х недель, сначала он говорил что юрист на больничном, после она вышла и они думают как составить "правильно" решение КТС чтобы "начальник не прибежал жаловаться", потом у юриста завал и они не составили еще. Сейчас же я звоню председателю и он сообщает что КТС не существует. Такое чувство что меня водили за нос. Жду его звонка, он сейчас решает "будет ли решение в мою пользу правомерным, если КТС в таком положении на заводе". Звонка я не дождался. Сейчас хочу обратиться к адвокату чтобы он вел дело в суде, буду требовать моральную компенсацию за все тяготы этого дела в судебном порядке, и конечно возмещения незаконно лишенной премии. Вопросы: 1. Исковая давность по денежным вопросам в трудовых конфликтах 1 год? 2. Можно ли требовать компенсации затрат на адвоката у ответчика? 3. КТС так и не вынесла решения, как эту историю провернуть против завода в мою пользу? 4. КОмпенсация морального вреда. Посоветуйте как содрать легально с этого предприятия побольше и какую сумму правильнее будет требовать? Спасибо за ответы!

Помогите разрешить следующую ситуацию. В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору мне была установлена персональная надбавка, причем срок ее установления и за что в доп соглашении не прописано. Спустя время работодатель снизил ее в одностороннем порядке на определенную сумму, потом еще раз и снова в одностороннем порядке. Никто с приказом об уменьшении меня не знакомил, никаких доп соглашения к договору трудовому со мной также не подписывались. Все только на словах. Условия труда не изменились, а работы даже прибавилось. Имею ли я право требовать невыплаченной надбавки и каким образом. Спасибо.

Забрали права за обгон, в зоне действия знака Обгон запрещен, пришел к местным гаям, говорю нужно продлить временное, они спрашивают, у кого находится дело, я говорю что 2 месяца назад права забрали в протоколе написал прошу рассмотреть по месту жительства, с тех пор тишина, Они мне - это не к нам, идите к мировому судье пусть он вам продлит действие временного, хорошо еду к мировому судье ое проверяет протокол и говорит ваше дело к рассмотрению не поступало, документов на вас никаких нет, ничего продлять не буду, я спрашиваю, а если они к вам год будут идти? Ответ Ваша проблема как придут так и будем рассматривать, срока давности не существует. Еду назад к гаям, объясняю ситуацию ответ ПОСТАВЬТЕ МАШИНУ И ЖДИТЕ РЕШЕНИЯ СУДА МЫ ВАМ ПРОДЛЯТЬ НИЧЕГО НЕ БУДЕМ! Я давно живу в этой стране и не перестаю удивляться, получается меня по сути лишили прав НА НЕОГРАНИЧЕННОЕ ВРЕМЯ? Такое возможно? Мне что теперь делать? Ждать пока придет дело? А если правда будет год идти или 5 лет?