Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Количество отпускных дней и их расчет при увольнении после 4 месяцев работы

13.06.2007, 11:17
• г. Москва

Проработала 4 месяца, увольняюсь. Сколько отпускных дней у меня за этот период? Как их рассчитать?

Написала заявление об уходе 7 числа с просьбой уволить меня с 8-го. На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22). Как мне рассчитаться, не отрабатывая эти две недели - компания, в которую я ухожу не будет долго ждать и вакансия закроется, я боюсь потерять очень выгодное для меня предложение.

Благодарю за ответ,

С уважением,

Наташа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпускных Вам положено примерно 9 дней, Вам при расчете обязательно оплатят положенный, но не израсходованный отпуск.

Ваш начальник прав. Согласно ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форе не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявлеия работника об увольнении. Т.е. срок начинает течь 8-го числа. 21-го - последний рабочий день. Рассчитаться досрочно Вы можете только по соглашению с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги