Проблема с увольнением - Мои права и что делать в данной ситуации?

Написала сегодня заявление об увольнении. Очень маленькая здесь зарплата. Нашла хорошую другую работу где меня ждут через два дня. начальство заставляет отрабатывать две недели. А на новой работе не согласны ждать. Не хочу потерять свой шанс. Что делать.

5.09.2012 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию - прошу уволить с 5 сентября. Директор подписал - уволить (дату не проставил). 13.09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу. 15.09. директор появился на работе и сказал, что мне нужно отработать 2 недели, до 19.09. 17.09 я пошла на новую работу и написала заявление о приеме, директор подписал - принять с 17.09. В тот же день старый директор позвонил мне и сказал, что так как я не вышла 17.09 на работу, он мне ставит прогул. Имеют ли право уволить меня за прогул? С какого числа я уволена?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель подписал его на моих глазах, мне копию не дал. Через три дня предполагаемая дата увольнения, а мне сказали что заявление моё потеряно, пиши новое и отрабатывай ещё две недели., так как человека на моё место не нашли. Больше ждать я не могу - выхожу на другую работу, имею я право уйти в предполагаемый мною день?

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию, передал директору, который расписался о приеме заявления, но не подписал его. С тех пор прошло две недели и меня не уволили, но я нашел другую работу и никак не могу оформиться потому, что меня не уволили со старого места. Вопрос:-как мне быть? Благодарю.

Как мне быть: сначала написала заявление на увольнение по собственному желанию (вынудил директор). Директор мне его подписала, но потом обстоятельства у меня изменились и я в последний день работы (в день увольнения) написала заявление на отзыв об увольнении. Но директор не смогла мне его подписать, т.к. улетела в другую страну. Мне подписала его на следующий день исполняющая обязанности. Правомерно ли это?

Вопрос такой.

Меня пригласили на новую работу, но предупредили, что ждать две недели (пока я отрабатываю на старой) не смогут. Я хочу взять больничный старой работе.

Но вопрос даже не в этом... на данный момент мой начальник в отпуске и подписать моё заявление по собственному желание соответственно не может. Как быть в данной ситуации? Может ли подписать заявление вышестоящий руководитель моего начальника?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор не подписал, но заявление оставил у себя, при этом сказав, что подумай еще две недели, а мне через две недели уже выходить на другую работу. Заявление нигде не зафиксировали-что делать в этой ситуации. Мотивируют нехваткой персонала.

Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию и сказал не выходить на работу на следующий день. Трудовую книжку еще не забрал. Прошло 2 недели. Имеет ли право директор написать заявление в полицию за то, что я не появляюсь на работе))) Мне позвонили из полиции и пригласили на дознание, якобы мой работодатель написал какое-то заявление, касаемо меня.

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.

Можно ли уволиться по собственному желанию в течение отпуска, если не написала за 2 недели заявление на увольнение? Нашла новую работу, а ждать до конца отпуска-значит, потерять место.