На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22).

13.06.2007, 13:06

• г. Москва

Проработала 4 месяца, увольняюсь. Сколько отпускных дней у меня за этот период? Как их рассчитать?

Написала заявление об уходе 7 числа с просьбой уволить меня с 8-го. На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22). Как мне рассчитаться, не отрабатывая эти две недели - компания, в которую я ухожу не будет долго ждать и вакансия закроется, я боюсь потерять очень выгодное для меня предложение.

С уважением,

Наташа.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

19.06.2007, 03:01,

г. Москва

По Трудовому кодексу, вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Это ваша обязанность, а право работодателя задержать вас на две недели. Или договаривайтесь с работодателем. Иного пути нет. Не выйдете на работу - рискуете быть уволенными не по собственному желанию, а за прогул. Понимаю ваше желание побыстрее выйти на новую работу, но проблемы работодателя, который вас в одночасье лишается законодатель тоже учёл, не обессудьте...

Отпускных дней у вас, как и у всех - 28 в году. Но использовать вы их не сможете (если только не договоритесь с работодателем), так как не проработали 6 месяцев.

Расчёт отпускных при увольнении - будет пропорционально отработанному времени, то есть не за 28 дней, а существенно меньше.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На это мой начальник возразил, что его право держать меня две недели, т.е. до 22-го, т.к. я прошу с 8-го (т.е. 8 + 14 =22).

Москва - онлайн услуги юристов