Проблемы при увольнении по агентскому договору в страховой компании Астрамед-МС - не выполнение обязанностей работодателя и возможные споры о вознаграждении

• г. Пермь

При приеме на работу был оформлен агентский договор. Сейчас при увольнении (договор расторгается со стороны работодателя) наблюдаю не выполнение части обязанностей работодателя, которые привели к невыполнению части моих обязанностей. Не хватает доверенности какой то. Увольняют по причине опоздания без уважительной причины 2 дня на 1 час.

Предполагаю что могут быть причины с вознаграждением за 1 месяц.

Работаю в страховой компании Астрамед-МС

Как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Агентский договор относится к гражданско- правовому договору, его расторжение регулируется нормами ГК РФ, а не трудовым законодательством. Для получения более подробного ответа, вы можете отправить договор на адрес электронной почты.

Спросить

Здравствуйте!

Нужно смотреть этот договор.

В данном случае, во-первых, скорее всего, можно будет доказать, что данные правоотношения между вами и работодателем являлись трудовыми. Во-вторых, не подписывайте никаких бумаг, заявлению об увольнении или расторжении. Обратитесь или пригрозите обратиться в трудовую инспекцию. Если уволят, в течение месяца с момента увольнения можете обжаловать в суд и взыскать деньги.

Если вам нужна будет помощь по вашему делу, обращайтесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пермь - онлайн услуги юристов