Можно ли отменить приказ в связи с нарушением?

30.07.2014, 11:08

• г. Южно-Сахалинск

Сотрудники бухгалтерии бюджетной организации решили съездить в августе в Сочи для участия в семинаре. Приказ был подписан директором, хотя в нем не было основания для издания и указания в какую организацию. Замещая директора на время его отпуска, я отменила приказ в связи с отсутствием основания для его издания и средств на основную деятельность организации. Бухгалтеры написали своё несогласие на листе с приказом. Что делать дальше?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

Можно ли отменить приказ в связи с нарушением?

Отмена приказа о поездке сотрудников бухгалтерии в Сочи - реакция на отсутствие основания и средств

Ответа директор не дает ни в устном, ни в письменном виде и оставляет приказ в неизменном виде.

Вопрос: имеет ли юридическую силу приказ подписанный директором находящимся в это время в очередном отпуске?

Бюджетная организация подала иск на ООО из-за договора соинвестирования, заключенного предыдущим директором

Проблема при оформлении платежей и возможные правовые решения в случае незаконного обогащения

Права работника при увольнении по сокращению штатов - отказ от подписи пустого уведомления и защита своих прав

Организация подаёт апелляцию против исполнительного листа из-за отсутствия необходимой информации и документов

Что происходит, если организация не вступила в СРО в означенное время?

И возможно ли восстановление на том основании, что с Работником А. не был заключен трудовой договор?

Как ставить подпись заместителя директора при отсутствии приказа о возложении обязанностей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59