Что должны выплатить работнику при сокращении штата?
Что должны выплатить работнику при сокращении штата?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ все суммы, которые причитаются работнику, должны быть ему выплачены в день увольнения. Сюда входят: задолженности по заработной плате; компенсация за не отгулянные отпуска, за весь период работы. Кроме того, при сокращении Вам положено выходное пособие Выходное пособие выплачивается работнику, который увольняется по п. 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса российской федерации (сокращение штата), в размере среднего месячного заработка. При увольнении по сокращению за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Вы должны обратиться в службу занятости в течение 14 дней после увольнения и если Вас не успеют трудоустроить, то оплатят еще и за третий месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Возможные последствия при сокращении штата и предложении декретной ставки работнику
