Принуждение сотрудников к написанию заявления о согласии на перевод и отказ от оплаты командировочных - нарушение законодательства работодателем?
У меня ситуация следующая, наша фирма где я работаю по юридическому адресу находиться в одном городе, часть сотрудников в том числе и я работают в другом городе. Фирма обеспечивает проживание в гостинице, а также оплачивала командировочные. Сейчас фирма переводиться в обособленное подразделение в этот город, где оплачивались командировочные. При этом сотрудников принуждают написать заявление о согласии перевода на работу в обособленное подразделение, при этом командировочные и обеспечение проживания не будут оплачиваться. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли со стороны работодателя принуждать писать сотрудников вышеуказанное заявление?
Нет, не правомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация