Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Женщина проработала на работе не полных три месяца, уволилась по собственному желанию и не забрала трудовую книжку. Пришла за ней через 22 года, ей отдали тр.книжку, но в ней нет печати, в организации прошла реорганизация и все печати сдались. Запрос она делать в архив не хочет. Сколько должна храниться тр. книжка в организации, если работник при увольнении не забрал ее? Чем может грозить работнику, который тр. книжку выдал просто так?
Ничего не грозит. Могли и
не отдать.
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
