Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить бухгалтера, нарушающего этические нормы?

20.06.2007, 13:07
• г. Санкт-Петербург

Хочу уволить сотрудницу за аморальное поведение. Вступает на работе в неформальные отношения с мужчинами, разрушила одну семью, одевается вызывающе. Она занимает должность бухгалтера в строительной организации. Как это лучше сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А что она нарушает, по-вашему, кроме того, что очевидно, раздражает? Может быть, правила трудового распорядка? Они у вас есть? Какие именно?

Основания увольнения "по статье" изложены в ТК. Ищите...

Вопрос не такой простой, и, конечно, бесплатно в вашей конкретной ситуации вряд ли кто-то будет разбираться...

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
04.02.2014, 18:06

Возможность уволить беременную сотрудницу на декретном отпуске при возвращении предыдущего работника

Сотрудница беременна и занимает должность декретную. Как ее уволить и можно ли это сделать, если возвращается из декретного отпуска предыдущий сотрудник. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
29.10.2004, 15:36

Или для этого надо уволить с должности ст. бухгалтера и принять на должность гл. бухгалтера.

ОТВЕТЬТЕ, пожалуйста, на вопрос. Можно ли при переводе с одной должности (старший бухгалтер) на другую должность (гл. бухгалтер) (в рамках одной организации) установить испытательный срок. Или для этого надо уволить с должности ст. бухгалтера и принять на должность гл. бухгалтера. Заранее очень благодарна за ответ. С уважением,
Читать ответы (1)
Виктория
20.01.2009, 10:53

Оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.

Сотрудница написал заявление на уольнение по собственному желанию. За это время рабоник отдела кадров нашла кандидата не ее должность и оформила письменное приглашение на работу в порядке перевода. Но сотрудница отозвала свое заявление и предъявила справку о беременности. Как поступить: 1.уволить сотрудницу и принять приглашенного переводом нового 2. отказать новому приглашенному сотруднику (нельзя по ТК) 3. оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.
Читать ответы (1)
Марина
13.10.2018, 08:18

Перевод бухгалтера на должность бухгалтер-кассира - эффект на профессиональный уровень

На работе с должности бухгалтера хотят перевести на должность бухгалтер-кассир. Бухгалтер-кассир случайно не ниже должности просто бухгалтера?
Читать ответы (6)
Ирина
11.11.2015, 07:43

Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории

Должность бухгалтера-кассира вакантна. На сегодняшний день организация в этой должности не нуждается. Нужна должность бухгалтера. Как правильно провести процедуру замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории? Просто внести изменения в штатное расписание? Или можно на начало 2016 года просто указать в штатном расписании должность бухгалтер вместо бухгалтер-кассир?
Читать ответы (1)
Ольга
08.06.2015, 19:11

Имеет ли женщина право занять должность экономиста после выхода в декрет

Я ушла в декрет с должности главного бухгалтера, затем бухгалтерию централизовали, штатные единицы сократили, но ввели должность экономиста. Имею ли я право выйти на эту должность (сейчас ее занимает второй бухгалтер, который находился на должности главного бухгалтера на время моего декрета, в штате было 2 единицы - главный бухгалтер и бухгалтер-кассир).
Читать ответы (2)
Ирина
05.02.2015, 15:52

Вопрос об увольнении воспитателя детского сада за аморальное поведение в быту - требуемые доказательства

Можно ли уволить воспитателя детского сада за аморальное поведение в быту (разбивает чужую семью, пытается увести из семьи мужа, домогает его тел. звонками)? Какие нужны доказательства для этого?
Читать ответы (2)
Лида
14.05.2012, 12:46

В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.

В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера. На данный момент в штатном расписании числится Главный бухгалтер (занимает пенсионерка) и бухгалтер (который сейчас находиться в декретном отпуске). Как можно сократить ставку главного бухгалтера? Какую должность мы можем ей предложить (пенсионеру). И может ли она занимать должность бухгалтера, который находиться в декрете (мы не можем сократить и должность бухгалтера, раз человек в декрете)?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
18.12.2014, 11:59

Жалоба на аморальное поведение учителя - рассмотрение и ответ школьного директора

Работаю директором школы. Поступила письменная жалоба от родительницы по поводу аморального поведения учителя (в вечернее время в гостях у учительницы находился ее муж, который занимает должность Главы сельского поселения). Родительница требует рассмотреть поведение учителя на педагогическом совете и уволить ее за аморальное поведение. Вопрос: является ли ее поступок аморальным? Как правильно мне составить письменный ответ на жалобу? Есть ли какие-то нормативные акты или т.п. по моральному облику муниципального служащего? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)