Что делать, если работодатель не предоставляет прежнюю должность после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
У меня подходит к концу отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодателю я об этом сообщила за 3 недели до этого. Он сказал, что той фирмы, и той должности, которую я занимала, уже нет. Никто мне об этом не сообщал, ничего я не подписывала. Сказал, что на моем месте уже 2 работника, штат укомплектован и мне подыщут другую должность. За эти 3 недели мне позвонили только раз и предложили должность, которая ниже той, которую я занимала. Вопрос, что мне делать в день выхода на работу? Куда идти, что писать? Не могут они мне предъявить то, что сама виновата в том, что отказалась от предлагаемой должности?
Не могут предъявить, потому что на работодателе лежит обязанность по подысканию должности равнозначной ранее занимаемой при выходе на работу настаивайте на предоставление вам именно такой должности
СпроситьНе могут. За Вами должны были сохранить рабочее место. Работодателю можете сказать, что если прежнее рабочее место не будет предоставлено, Вы обратитесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Перевод на другую должность после дикрета - мои права и обязанности
