Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий день с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 13.09 я пришел на работу в 12.20 увольняют за прогул. Правомерно или нет?

31.07.2014, 22:26
• г. Балашиха

Рабочий день с 8.00 до 17.00 обед с 12.00 до 13.09 я пришел на работу в 12.20 увольняют за прогул. Правомерно или нет?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

нет, не правомерно. до 3 часов прогул не считается

Спросить

Доброго времени! Прогул - это отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов подряд без уважительной причины, данный дисциплинарный проступок является грубым и может быть основанием для увольнения по пп.а п.6 ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Прогул- 4 часа подряд. Не правомерно, не законно.

Спросить

нет, ваше отсутствие фактически не превышает 4(!) часов, увольнении за прогул не правомерно. если все таки ва уволят, обращайтесь в суд, практика показывает - вы выиграете дело

Спросить

В соответствии с с пп.6 п.а ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также [b]в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).[/b]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги