Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по срочному договору и выплаты при рождении - какие права имеет беременная работница?

01.08.2014, 13:26
• г. Москва

Я работаю по срочному договору, он заканчивается 03.02.15, мне рожать в первых числах декабря 2014, на какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя, обязан ли он оплатить мне больничный, единовременное пособие при рождении, учитывая то, что меня заставляют уволится и пытаются не пускать на работу только потому, что я беременная.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Поскольку Ваш договор истекает после предполагаемой даты рождения ребенка, работодатель обязан Вам выплатить все пособия, которые полагаются при рождении ребенка. Тем более, что делать это он будет не за свой счет, а за счет ФСС.

Ни в коем случае не увольняйтесь, поскольку в этом случае право на выплаты Вы потеряете. Если есть возможность - берите больничный до декрета.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.

Спросить

Доброго времени! Увольнение работницы в период беременности не допустимо. Поскольку вы работаете по срочному договору, то Вашему заявлению работодатель обязан продлить срок договора до окончания отпуска по БиР. Незаконное увольнение беременной женщины влечет для работодателя привлечение к уголовной ответственности по ст.145 УК РФ. На объем прав на получение пособий срочный договор не влияет, Вы имеете право на пособие по БиР, по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги