Написание заявления об увольнении - Нужно ли после отпуска отрабатывать две недели?

Здравствуйте!

Вам в соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ нужно отработать 2-е недели. Пишите заявление на увольнение. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Исключением из общего правила являются случаи, когда дальнейшее продолжение работы невозможно и работнику необходимо уволиться в определенный день. Это может быть поступление в учебное заведение, выход на пенсию и другие случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Если сотрудник решил покинуть компанию в более ранний срок без уважительных причин, то такое возможно только по соглашению с работодателем (ч.2 ст. 80 ТК РФ).

Так в соответствии с письмом Роструда от 05.09.2006 № 1551-6 работник может предупредить работодателя об увольнении не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной

нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Заявление на увольнение по собственному желанию работнику необязательно приносить лично, он может направить его по почте, например, заказным письмом. Только в этом случае двухнедельный срок предупреждения об увольнении может начаться позже, чем Вы планируете.

После отпуска - в лучшем случае одну неделю. Потому как 2 недели - это срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, а не срок "отработки".