Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вычет 7 дней при увольнении воспитателя детского сада - законные действия?

02.08.2014, 09:30
• г. Москва

У меня такая ситуация. Я на работу заступила 1 февраля 2011 г в отпуск меня отправили 1 июля 2011 г, (на 28 календарных дней, + до 25 августа за свой счет) так как, сад закрывался на лето. (вернее всех сотрудников в том числе и меня. Я воспитатель. В 2012 г на 42 календарных дня,2013 на 42 календарных дня, 2014 на 42 дня. С отпуска я заступила на работу 9 июля, написала заявление, отработала 1 августа я увольняюсь. При увольнении с меня вычитают 7 рабочих дней. Вразумительного ответа не дав. вернее сказали, что я перегуляла 7 рабочих дня. Вопрос? Законны ли действия? И почему меня не предупредили? И за все 3 года и 6 месяцев это не всплывала, а при увольнении перед фактом, что я должна. Зарплата у воспитателя маленькая, вычет 7 дней это ощутима.

Спасибо. С уважением воспитатель дет сада.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброе утро! Если не согласны, обжалуйте.

Спросить

Действия законны.Отпуск за второй и последующие годы предоставляетсясогласно графика отпусков в независимости от отработанного периода.Предупреждать не обязаны,поскольку о ваших планах об увольнении работодатель не был осведомлен перед предоставлением вам отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги