Работник не оформлен на работе по трудовому кодексу, хищение составляет 2 млн. руб, работник на работу не выходит.
• г. Москва
Работник не оформлен на работе по трудовому кодексу, хищение составляет 2 млн. руб, работник на работу не выходит.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
02.08.2014, 19:40,
г. Рыбное
Здравствуйте! В полицию обращайтесь по факту хищения денежных средств! И не важно, что он еще не оформлялся по ТК
Спросить02.08.2014, 19:48,
г. Москва
Заявление подавайте по поводу кражи. Оформление работника неважно в Вашем случае. Никакой роли не играет.
Спросить02.08.2014, 20:08,
г. Москва
Если известен кто может быть причастен к данному деянию, то без обращения в правоохранительные органы не обойтись!Можно конечно и в гражданском порядке попробывть взыскать через суд, но это маловероятно, что вы получите эти деньги!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
16.08.2018, 08:08
Правомерно ли требование работодателя по сверхурочной работе и работе в выходные дни?
Читать ответы (2)
Галина Аркадьевна
10.03.2015, 01:08
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Читать ответы (1)
Сергей
17.01.2003, 08:50
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Читать ответы (1)
Людмила Юрьевна
01.07.2014, 08:57
Как правильно уволить сотрудника, против которого заведено уголовное дело за хищение денег на предприятии?
Читать ответы (1)
Башкова галина
29.08.2016, 08:51
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Читать ответы (1)
Игорь
30.09.2008, 11:56
Увольнение по срочному трудовому договору - право на предложение работы в новом отделе и преимущества временного работника
Читать ответы (4)
Иван
13.01.2014, 09:02
Как рассматривается покушение на тайное хищение имущества работодателя и возможность его увольнения - анализ Трудового кодекса
Читать ответы (1)
Мария
18.05.2016, 09:42
Правомерность действий работодателя - нарушение графика сменности или прав работника?
Читать ответы (1)
Людмила
15.12.2015, 20:58
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Читать ответы (2)