Оплата переработки и норма рабочего времени для беременных при сокращенных днях - что говорит закон?
Как по закону мне должны оплачивать переработку, если я работаю сокращенные дни по беременности? Кокова норма фактически отработанного времени для беременной?
Как всем - ничем не отличается.
Законом - нормы не устанавливаются, он уменьшения рабочего времени вообще не предусматривает.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам
в соответствии с медицинским заключением
и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
