Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда?

28.06.2007, 12:52

• г. Санкт-Петербург

Согласно статье 68 Трудового Кодекса при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда? И если да, то каков порядок такого ознакомления?

Имеется ввиду - достаточно ли подписи работника в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, подтерждающей в т.ч. факт его ознакомления со всеми инструкциями по охране труда согласно программе первичного инструктажа? Или же необходимы подписи работника на каждой инструкции по охране труда, а также программе первичного инструктажа?

Если необходима подпись работника на каждой инструкции, то в каком месте?

Или на каждой странице?

Можно ли при необходимости ознакомления работника с каждой инструкцией по охране труда получать его подпись на отдельном листе с перечнем инструкций по охране труда напротив каждой из них?

Как долго следует хранить документы подтверждающие факт ознакомления работников под роспись с локальными нормативными актами?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

29.06.2007, 09:33,

г. Москва

С конца - документы охраны труда хранить надо 75 лет, как и все трудовые документы.

Достаточным будет такое оформление ознакомления с инструкциями при котором будет явно ясно, что работник со всеми необходимыми инструкциями ознакомился. Журнала, пожалуй, на все инструкции одного - недостаточно.

Напишите на отдельном листе перечень инструкций, и пусть работник подпишет, что со всеми ними ознакомлен (если перечислить все - большинство просто испугается к вам на работу выходить )).

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель знакомить под роспись работников с инструкциями по охране труда?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов