Как решить ситуацию, если работник отказывается от работы и требует выплаты выходного пособия?

• г. Норильск

Я работаю в кадровой службе после сокращения штатов работник (был зав. отделением) получил выходное пособие за 1,2 и 3 месяцы (район Крайнего Севра). Работник встал на учет в центр занятости, сейчас стоит вопрос о выплате за 4-й месяц, но нами подана вакансия на которой работник может быть трудоустроен согласно образования и квалификации, но его не устраивает наш размер заработной платы (но он выше прожиточного минимума) и мы нуждаемся в данном работнике. Но работник говорит что его не устраивает предлагаемый размер зарплаты и настаивает на выплате выходного пособия за 4-й месяц. Еще один момент работник является пенсионером по старости. Мой вопрос, что делать если работник отказывается от работы и настаивает на выплате выходного пособия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выплачивать выходное пособие (предъявление работником справки из службы занятости обязательно). Понудить его к трудоустройству никак не сможете.

Спросить

Норильск - онлайн услуги юристов