Дополнительные дни отпуска и вопросы о работе в вредной среде - их регулирование и правовое обоснование
Работаю инженером-конструктором на вредном и опасном производстве (производство взрывчатых веществ, вредная сетка не идет, категория здания Б, В-2, отпуск 28 календарных дней). Занимаюсь, в том числе, и пайкой свинцово-оловянным припоем, за что выдаются талоны на кефир (по итогам ежегодного замера вредных веществ). Положены ли мне дополнительные дни к отпуску и если да, то на какую статью закона я могу сослаться? А также, правомерно ли при работе в таком здании отсутствие вредной сетки? Спасибо!
Работодатель обязан провести оценку условий труда (ст.212 ТК РФ) и в случае выявления вредных факторов и тяжелых условий работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст.92 ТК РФ.
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Муром - онлайн услуги юристов
Pенсионный фонд отказывается признать опасную работу в анилинокрасочном производстве на Украине в качестве стажа
Работаю на вредном производстве, за вредность положен дополнительный отпуск в 12 дней
Вопрос о признании рабочих дней, проведенных на производстве без производства, как вредный стаж
Порядок начисления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска при работе на вредном и опасном производстве.
Армия входит в общий стаж, но вредное производство не засчитывается - нормы ТК и законодательство
Влияет ли больничный отпуск на вредный стаж при работе на вредном производстве?
