Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?
Я работаю в психоинтернате, медсестрой палатой. За вредные условия труда, у меня был дополнительный отпуск 30 рабочих дней (35 календарных), работодатель провел аттестацию рабочих мест и по результатам аттестации право на доп. Отпуск я больше не имею, т.к. организация, которая проводила аттестацию определила класс вредности 3.2, он объяснил, что по новым законам при такой вредности, отпуск не положен. Так ли это? И если так, то отпуск за предыдущий период сохранится или «сгорит»?
Только через суд Вы можете отстоять свое право. В суде надо назначать судебную экспертизу и правомерность изменения класса вредности, учитывая, что Ваши обязанности в работе остались прежними. Также запрашивайте в суде основания, на которых Ваш класс вредности был установлен раньше. Вас должны были ознакомить с такими изменениями за 2 месяца. В общем - в Вашем случае или борьба или смирение!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация