Давление на увольняющегося сотрудника - может ли работодатель принудить к сокращению срока работы?
Работаю в магазине 3 года, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Хочу уйти в отпуск с 01. 09. 14. По 14. 09. 14. И сразу не выходить на работу с 15. 09. 14. Пока я еще работаю до отпуска, уже нашли человека-продавца вместо меня, и требуют написать заявление раньше предложенного мной срока, при этом позволив мне отработать по закону 2 недели (это получается до 19. 08. 14. Включительно). Я очень против этого и хочу доработать до 31. 08. 14. Когда у меня начались претензии к этому, мне работодатель угрожал, что тогда уволит меня за профнепригодность, сделав для меня экзамен. От этого я отказалась. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вот так выкинуть меня раньше? Заранее спасибо.
А если Вы не уволены как собираются принять другого работника на ваше место???
Пусть увольняет за профнепригодность, если есть такая статья.
Пока Вы не уволитесь по собственному желанию, не может.Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация