Меня интересует такой вопрос, я проработала в компании 2 года при этом не подписывала трудовой договор

05.07.2007, 06:36

• г. Улан-Удэ

Меня интересует такой вопрос, я проработала в компании 2 года при этом не подписывала трудовой договор, и не было акта приема передачи товара (инвентаризации) сейчас я хочу написать заявление об увольнении, могу ли после подачи заявлении не выходить на следующий день на работу, так как у меня нет трудового договора, чтоб я отработала 2 недели, и могут ли начальство повесить на меня недостачу за товар который я не принимала?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горная Л.В.

12.07.2007, 16:53,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Лена, думаю, что не смотря на то, что Вам не было предложено оформить трудовой договор, у Вас наверняка, имеется трудовая книжка, в которой прописано с какого времени и в какой должности Вы работали и приказ о приеме Вас на работу. Соответственно факт нахождения в трудовых отношениях с организацией где вы работала и безусловно получали з/плату тем самым подтвержден. Поэтому, для того, чтобы уволиться, без нарушения трудовой дисциплины и избежать нежелательной записи в трудовй книжке, Вам необходимо подать заявление об увольнении за 2 недели, вручить его подроспись работодателю, после чего по истечении 2-х недель можете не вызодить на работу и требовать своевременной выдачи труд.книжки (за задержку работодатель несет ответственность)

Если Вы не принимали в подотчет материальные ценности и с Вами не заключался договор о полной материальной ответственности, то и за недостачу Вы не можете быть привлечены к ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня интересует такой вопрос, я проработала в компании 2 года при этом не подписывала трудовой договор

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов