Как работнику истребовать необходимые для суда документы?
Соглано ст. 62 ТК РФ работнику по его письменному заявлению администрация ОБЯЗАНА выдать документы, связанные с его работой в оргнанизации. Что делать если начальник отдела кадров отправляет работника к директору, а директор отказывается что-либо выдавать и запрещает это делать кадровикам? Ситуация конфликтная, т.к. работника через 2 месяца увольняют по п.7 ст.77 ТК РФ и он собирается в суд, как не согласный со статьей увольнения (верная по его мнению статья - п.2 ст.81).
Как работнику истребовать необходимые для суда документы?
Зря расстраиваетесь - не выдают, тогда сами представят в суд. Вам нужно, при подаче иска, только представить документы, подтверждающие сам факт увольнения. Все остальное можно истребовать через судебные запросы.
Спросить
Уважаемый Михаил! В исковом заявлении изложите, что администрация не выдает необходимые документы. Передайте в суд письменное ходатайство о запросе необходимых документов. У суда будет уже представление об администрации предприятия, как нарушители ТК и прав работника.
Желаю Удачи,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - отказ от отметки о увольнении в трудовой книжке по ст. 77 и 66.1 ТК РФ
Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Работодателю необходимо выдать работнику копии документов в течение трех дней с момента подачи письменного заявления
Правила выдачи трудовой книжки и других документов работнику в последний день работы
Подача аудиозаписи в суд и ее отклонение - вопросы о психологическом давлении и ответственности начальника цеха
Как провести увольнение по статье неисполнение должностных обязанностей без последствий
