Нарушение прав работницы - поведение руководителя и возможные действия
Мой руководитель предложил мне подписать заявление на увольнение по собственному желанию, по причине того, что я отказалась посещать тренинг назначенный на мой выходной день (тренинг не оплачивается и отгул за него не предоставляется). Позднее, публично, при всем коллективе, морально унижал и шантажировал, тем, что я будучи ведущим специалистом не имею высшего образования, тем, что я вношу в коллектив раздор, и что в дальнейшем, мне не будет идти на уступки (в которых я не нуждаюсь). Подскажите, на сколько правомерны такие действия? И что делать в такой ситуации?
Не подписывать никаких заявлений "по собственному желанию", потом никому ничего не докажете. Если все же уволят, обжаловать законность увольнения в суде в течение 1 месяца со дня увольнения. Все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация