Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права и обязанности со стороны работника и работодателя должны быть прописаны?

05.07.2007, 23:38
• г. Москва

Мой племянник в возрасте 17 лет, устроился на работу. Ему предложили заключить трудовой договор. Хотелось перестраховаться и узнать как выглядит трудовой договор с несовершеннолетними. Какие права и обязанности со стороны работника и работодателя должны быть прописаны?

Заранее Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор с несовершеннолетним выглядит также, как и любой другой: бумага, буквы, подписи. Вопрос - в содержании. В принципе, там может не быть прописано ровным счётом ничего, что указано в законе про несовершеннолетних - всё равно эти льготы действуют и процедуры должны быть проведены.

На работу несовершеннолетнего должны взять только после медицинского осмотра (за счёт работодателя), у несовершеннолетнего есть льгота по отпуску (31 день и в любое время), расторжение договора по инициативе администрации допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав... и т.д. Трудовой кодекс, глава 42 "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет".

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги