
Могу ли я во внесудебном порядке получить с него эти деньги например путем удержания из зароботной платы.
Мой работник наработал мне недостачу 54 тыс. рублей. Могу ли я во внесудебном порядке получить с него эти деньги например путем удержания из зароботной платы. В связи с этим намерением трудовые отношения с ним я не расторгаю. Взять с этого работника приставам нечего. У этого работника уже есть один исполнительный лист и второй исполнительный лист ситуацию я уверен не изменит. Как мне вернуть свои деньги?
Что такое "недостача" в вашем понимании? Он материально ответственный? С ним есть договор о полной материальной ответственности? Чем установлена недостача, как это оформлено? Он не украл их, просто "потерял"? Объяснение работника затребовано? Сколько прошло времени с момента обнаружения?
После ответа на эти вопросы можно подумать, что делать дальше, и можно ли с него взыскивать вообще хоть что-то.
Если можно, то удержания могут быть до половины заработной платы.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов

Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов
Как быть с исполнительным листом, если работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца и не уволился?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Что делать, если работник на исполнительном производстве - какие права у работодателя и как защитить себя от удержаний?
Но каким образом это оформить Перечисленные в законе случае не подпадают под эту ситуацию.
Распределение процента удержания на двух исполнительных листах по кредитам банка - основания и решение
