Незаконные изменения графика работы без уведомления сотрудника - кто несет ответственность?

• г. Магнитогорск

Работаю в крупной компании по сменному графику 2/2.С 1.08.14 сменился директор на магазине, в котором я работаю администратором. Четыре дня я находилась на выходных за свой счет с 02.08.14,выйдя на работу узнала, что мне поменяли рабочие смены и табель был согласован с вышестоящим руководством. Правомерно ли это изменение, если я не была уведомлена о данных изменениях и не подписала измененный график, т.к. по семейным обстоятельствам я не могу работать в другую смену.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, неправомерно. Вас обязаны ознакомить с графиком заранее. (например в конце месяца текущего ознакамливают с графиком на след. месяц). Если смены надо поменять, то только с согласия работника

Спросить

Магнитогорск - онлайн услуги юристов