Анна
03.09.2022, 14:32
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Читать ответы (9)
Работаю в крупной компании по сменному графику 2/2.С 1.08.14 сменился директор на магазине, в котором я работаю администратором. Четыре дня я находилась на выходных за свой счет с 02.08.14,выйдя на работу узнала, что мне поменяли рабочие смены и табель был согласован с вышестоящим руководством. Правомерно ли это изменение, если я не была уведомлена о данных изменениях и не подписала измененный график, т.к. по семейным обстоятельствам я не могу работать в другую смену.
Нет, неправомерно. Вас обязаны ознакомить с графиком заранее. (например в конце месяца текущего ознакамливают с графиком на след. месяц). Если смены надо поменять, то только с согласия работника
Спросить