У меня было сокращение мне предложили должность декретную, из декрета выходит сотрудник как мне должны уволить из службы.
У меня было сокращение мне предложили должность декретную, из декрета выходит сотрудник как мне должны уволить из службы.
Сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске имеют преимущественное право на оставление на работе, согласно ст. 179 ТК. До выхода сотрудницы из декретного отпуска Вас не уволят. Чтобы точно ответить, нужно знать какую должность занимаете Вы, и какую они!
Спросить
На время декрета основного сотрудника была переведена на её должность, за тем с этой должности, сама ушла в декрет. За период декрета должность сократили, основной работник ушла в декрет со вторым ребенком. Через пол года я должна выходить на работу, но я хочу уволиться. Подскажите, должна ли быть запись в трудовой о переводе на другую должность и могут ли меня уволить по сокращению т.к. должности с которой я уходила в декрет больше нет.
Здравствуйте.
В период декретного отпуска Вас нельзя уволить. По сути, Вы должны выйти на работу, получить уведомление о сокращении за два месяца, а только затем при отказе от других имеющихся и предложенных Вам должностей будете уволены в связи с сокращением.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность
Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могут ли они меня уволить?
От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится.
Всего доброго
Спросить
Сотрудник ОВД России назначен на декретную должность. Через неделю из декрета выходит сотрудник, замещающий эту должность. Обязан ли работодатель предложить первому сотруднику другие должности? (где это указано?) Обязан ли предложить должности в этой же местности? (где об этом указано?)
Декретчика должны уволить в связи с истечением срока трудового договора ст. 77 п. 2.Процедура сокращения совсем другая, чем увольнение по собственному желанию. , тогда Вас должны предупредить за 2 месяца и выплатить компенсации.
Если же работник вышел после декретного отпуска, то в приказе должна быть фраза- в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком постоянного работника
СпроситьУ меня вопрос по трудовым отношениям.
Ситуация следующая. Я был уволен по сокращению штатов, но на следующий день после сокращения принят в этой же организации на декретную должность (должность сотрудника, находящегося в декретном отпуске). Как оказалось, декретный сотрудник выходит достаточно скоро (через несколько месяцев). Но я был введен в заблуждение и думал, что декретчик будет находиться в отпуске еще года полтора. Сейчас я хочу подать иск в суд на незаконное сокращение. Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности?
Спасибо.
Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности?
В день Вашего сокращения.. срок исковой давности по восстановлению на работе - 1 месяц
СпроситьПеревожусь на декретную должность. В случае моего ухода в декрет до выхода основного сотрудника, какие гарантии остаются за мной? В случае сокращения должности основного сотрудника, меня сократят или просто уволят, без выплаты пособия по сокращению?
в случае вашего ухода в декрет до выхода основного работника вы получите все выплаты, положенные вам как основному работнику, но если до вашего ухода в декрет выйдет основной работник, то вы обязаны будете уволиться и останетесь без выплат вообще. Многие кадровики просят выйти основного работника до ухода срочника в декрет, чтобы не выплачивать денежные средства, поэтому как можно дольше скрывайте свое счастливое положение.
Если основная должность попадет под сокращение, то декретницу будут ждать по выходу из отпуска и потом сократят, а вы уйдете с выплатами по сокращению.
СпроситьЯ являюсь государственным служащим. В организации было проведено сокращение штатов и моя должность была сокращена. В данной организации равноценной должности, соответствующей моему классному чину, нет.
Поэтому мне предложили другую должность в органе государственной службы, расположенном в другом районе.
Разъясните пожайлуста, по какой статье (по сокращению штатов или по собственному желанию) меня должны уволить, в случае если я откажусь от предложенной должности?.
Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могит ли они меня уволить?
Если Вы являетесь военнослужащей - увольнение будет не законным. Для более детального ответа необходимо знать по какому основанию Вас хотят уволить.
Спросить
ваш вопрос требует ознакомления с документами
- приказы об отпуске, увольнении, уведомления
в любом случае если вы не согласны с увольнением вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе
срок обращения в суд 1 месяц после увольнения
Спросить
Так в том то и дело , я не знаю уволили меня или нет, с их слов что они меня опять переводят на другую декретную должность, а про это уведомление про увольнение сказали , что это не увольнение, что так надо , чтобы перевести меня на другую декретную должность и почему они не предоставляют мне вакантную должность?
СпроситьДо исполнения ребенку 3-х лет уволить не могут!
Но Вам, в любом случае, надо обратиться к реальному адвокату/юристу для выработки позиции по делу.
Всего доброго
СпроситьАк в том то и дело , я не знаю уволили меня или нет, с их слов что они меня опять переводят на другую декретную должность а про это уведомление про увольнение сказали , что это не увольнение, что так надо , чтобы перевести меня на другую декретную должность и почему они не предоставляют мне вакантную должность?
СпроситьС их слов, что я не штатный сотрудник и они имеют право меня уволить, потому что нахожусь на не вакантном месте и почему они мне сразу не предоставили вакантную должность, а только декретную и это уведомление и в правду считается, что я уволена , с их слов нет, просто так надо , чтобы переместить меня на другую декретную должность
СпроситьМеня сокращают, отрабатываю 2 месяца. Вчера предложили перевестись на такую же должность в др.офис на декретную ставку. Если там будет планироваться также сокращение, то меня сократят или второго сотрудника на такой же должности (но она мать-одиночка). Еще вопрос: при выходе с декрета сотрудника меня просто уволят?
могут предложить другую должность но скорее уволят т.к. вы на время приняты будете
СпроситьГосударственная гражданская служба. Если человек принят принят на декретную должность а та что в декрете собирается выходить не дожидаясь исполнения 3-х лет ребенку данный сотрудник тоже ушел в декрет и ребенку нет еще и 1.5 лет. имеет ли право работодатель уволить.
Добрый день! Принятая по срочному трудовому договору сотрудница в случае выхода на работу основного работника будет уволена по окончании декрета. Удачи вам!
Спросить
