Иван
03.05.2017, 11:55
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Читать ответы (3)
В фирме был уволен работник за дисциплинарное нарушение по статье 81 п. 6 а. какие документы мы обязаны отдать работнику по ТК РФ?
Трудовую книжку, справку о доходах 2 НДФЛ, СНИЛС (на первой работе), медицинскую книжку (если такая имеется). По просьбе работодатель может выдать приказ о зачислении на работу, об увольнении, справку о страховых взносах, выписку из трудовой книжки и др. документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация