Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник написал заявление о приостановке работы из-за вопросов по зарплате - можно ли считать это прогулом?

07.08.2014, 13:17
• г. Сарапул

Сотрудник написал заявление о приостановке работы с 21.07.21014 г. до решения вопросов по зарплате. На работу не выходит. Заявление отправлено по факсу. Собственноручно написанного заявления у секретаря нет. Можно ли считать в таком случае не выход на работу как прогулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока у работника не затребовано письменное объяснение в рамках ст. 192, 193 ТК РФ и из материалов не стало понятно, что был прогул, любые привлечения к дисциплинарной ответственности будут неправомерными

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сарапул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги