Возможно ли трудоустройство работницы на полную ставку в период отпуска и после увольнения?

07.08.2014, 13:57

• г. Санкт-Петербург

Работница находится в отпуске с последующим увольнением 24 августа официально заканчивается отпуск. Трудовая книжка на руках имеется. Вправе ли сейчас на данный момент она трудоустроиться к новому работодателю по совместительству на полную (1,0) ставки? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

07.08.2014, 14:05,

г. Серпухов

Нет.

ТК РФ

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные "частью первой" настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с "частью второй" статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с "частями второй" или "четвертой" статьи 73 настоящего Кодекса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли трудоустройство работницы на полную ставку в период отпуска и после увольнения?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов