Права работника - работодатель заморозил ЗП и требует выполнения обязанностей - что делать?
Имеет ли право работодатель заморозить зп. Муж перед тем как взять отгулы за свой счет предупредил работодателя об этом, приехал сдал машину и все документы. Работает по трудовому договору, на руки договор не выдали. Зп выплачивают только спустя месяц после начала работы, тоесть первого августа ему должны были заплатить за июнь месяц. Работодатель не выплачивает зп, требует появления сотрудника и выполнение его обязанностей. Как быть в таком случае?
Незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация