Пропало зарплата - Как быть в ситуации, когда рекрутское агентство не выплачивает заработную плату

У меня такая ситуация: Я устроилась на предприятие через рекрутское агентство, с меня за услуги деньги не брали, сказали, что предприятие им платит за поиск персонала, я подписала договор (но мне его не отдали, сказали, что директор печать и подпись поставит, тогда заберу), я отработала месяц на предприятии, ушли на корпоративный отпуск Пришла в агентство, а мне зарплату не отдали, сказали, что деньги им перевели, но обналичить они пока их не могут, что через дней 5... Проходит 5 дней, но ответ: им уже предприятие не перевели деньги, а в данный момент предприятие в отпуске, сказали ждать окончания отпуска..

Я отработала на предприятии семь месяцев, после чего ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска я ообратилась к директору предприятия о предоставлении мне очередного отпуска на 24 рабочих дня. Директор в предоставлении мне отпуска отказал, сославшись на то, что я не приобрела права на ежегодный отпуск.

Правомерны ли действия директора? Спасибо!

Молодой специалист Сережкина, отработав на предприятии один месяц после окончания института, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании этого отпуска она обратилась к директору предприятия с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск. Директор отказал ей в этом.

Законно ли решение директора? Какие нормативно-правовые акты необходимо было бы использовать в этой ситуации?

Уволилась с предприятия, получила компенсацию за отпуск. Сразу же устроилась в то же предприятие в мае, но временно, пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре мне уходить в декрет. Перед декретом хочу взять отпуск. Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.

Работаю на предприятии 1 год и 7 месяцев. На данный момент уже 3 месяца предприятие со слов директора находится в состоянии простоя. Мы работники предприятия сидим по домам без всякой компенсации со стороны предприятия. Никому не предоставляются отпуска. Мне не предоставили отпуск как за прошлый год так и за этот - объясняя это тем что у предприятия нет средств на отпускные. Что нам работникам делать?

На предприятии сложилась непростая ситуация. Выгоняют в административный отпуск. У меня есть полтора оплачиваемых отпуска. Имеет ли право руководитель предприятия отказать в очередном отпуске и выгнать в административный?

У меня такая ситуация. В связи кризисом на работе беспрестанно просят написать заявление на административный отпуск, чтобы предприятию экономить на зарплате. В общей сложности я уже в отпуске 2 с лишним месяца. Из очередного административного отпуска я выхожу 13 апреля, но велика вероятность, что директор вновь потребует уйти в отпуск без содержания. Но у меня уже нет денег, чтобы сидеть дома, все запсы потрачены. Новую работу ищу, но пока безрезультатно.

Вопрос в ледующм. Могу ли я отказаться от написания еще одного заявления на отпуск без содержания? Чем мне, как сотруднику предприятия (коммерческое), это может грозить?

Заранее благодарна за ответ!

Надежда.

Заключала с предприятием срочный трудовой договор на 11 месяцев. Отработала полгода и пошла на 14 дней в отпуск вместо 28. После отпуска отработала 7 дней и ушла в отпуск по бир. Подскажите положена ли мне денежная компенсация за недогуленный отпуск. Предприятие не продлевает со мной договор.

О заработной плате. Я была в ученическом отпуске. Мне сказали что его оформляют после отпуска, когда уже все справки готовы. А сегодня я узнала, что мне должны были заранее оплатить отпуск. У нас зарплата через 4 дня. Т.е мне в эту зарплату не ждать денег за отпуск. И как поступить в этой ситуации, чтоб быстрее заплптили деньги?

Я проработала на предприятии шест лет, без отпуска в данный момент предприятие наше наполовину сокращают что мне делать?, Как мне получить компенсацию за неиспользованные отпуска. Или за каждый год оформить отпуск в течении полугода, С 1 ноября нас думают сократить что мне делать по закону, ,но мне не хочется терять все мои отпуска и доказать что мне не давали отпуск я тоже нее смогу, Хотя каждый год мне отказывали в отпуске Как быть спасибо,