Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я проработал на предприятии 6 месяцев.

12.07.2007, 09:35
• г. Челябинск

Я проработал на предприятии 6 месяцев. Сейчас собираюсь пойти в отпуск. В бугалтерии мне объяснил, что размер отпускных за полный отпуск будет исчесляться из проработанного мной времени (6 месяцев) и составит примерно половину суммы, которую я бы получил, если бы проработал полный год. Правильно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, это правильно. Статья 139. Исчисление средней заработной платы

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
12.07.2007, 13:16

В бугалтерии мне объяснил, что размер отпускных за полный отпуск будет исчесляться из среднего заработка за 12 месяцев.

Я проработал на предприятии 6 месяцев. Сейчас собираюсь пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. В бугалтерии мне объяснил, что размер отпускных за полный отпуск будет исчесляться из среднего заработка за 12 месяцев. Т.к. я проработал только 6, то отпускные будут примерно в два раза меньше тех, которые я бы получил отработав 12 месяцев. Правильно ли это. Аргументируйте пожалуйсто свой ответ ссылками на статьи закона. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2009, 11:57

Пока я был в отпуске получил уведомление, что с 1 сентября меня сокращают в связи с ликвидацией предприятия.

На предприятии я проработал 6 месяцев и ушел в отпуск 01.06.09. Пока я был в отпуске получил уведомление, что с 1 сентября меня сокращают в связи с ликвидацией предприятия. Сейчас мне говорят, что произведут удержания т.к. проработал не полный календарный год, а отпуск отгулял за полный год. Право ли руководство?
Читать ответы (1)
Фатима
27.11.2015, 10:44

Выплата отпускных и компенсации за не полный отпуск - как это должно быть?

Мой муж работает в МЧС пожарник-спасатель. С 25 го декабря он ушел в не полный отпуск. Он просто взял половину отпуска только, а вторую не брал вообще. Просто отказался и за это ему перевели 20 тыс. руб.компенсацию. А отпускные ему перевели 48 тыс. руб.,это меньше чем обычные отпускные, ему это объяснили тем, что типо отпускные только за половину отпуска. А разве так оплачивают? Отпускные выплачиваются в полном размере, не зависимо полный отпуск ты взял или только половину, а компенсацию, за отказанный пол отпуска, они обязаны выплатить и она ни как не касается самих отпускных денег. Или нас дурят, не выплачивают нам полные отпускные деньги или я что то путаю. Объясните пожалуйста, Как должны выплачиваться отпускные деньги если человек взял не полный отпуск. Он же имеет право отказаться от половины отпуска, но это не как не влияет на саму сумму выплат?
Читать ответы (1)
Римма
18.02.2014, 08:08

Расчет декретного отпуска - полуотпуск до декрета или полный отпуск?

До 2014 года проработала на предприятии полгода, отгуляла половину отпуска. В апреле 2014 ухожу в декретный отпуск, до декрета мне дают еще половину отпуска. Правильно ли это? либо мне должны дать полный отпуск?
Читать ответы (1)
Евгения
15.07.2015, 10:17

Неправильная выплата отпускных и возможность требовать их доплаты при увольнении

Я работаю в доу 2.7 мес., в мае пошла в отпуск, получила отпускные в размере половины прошлых отпускных в том году! Я не считаю что это правильно, я не согласна.. Выйдя с отпуска я проработала неделю и уволилась... Заведующая говорит что начислили все правильно, этого не может быть, потаму как в том году зарплата была меньше.. Обязаны ли они доплатить мне оставшиеся отпускные если я уволилась?
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2015, 08:29

Необходима справка о заработной плате с прошлой работы для расчета отпускных на новом предприятии

Работаю на заводе с 14 ноября 2014 г.Собралась идти в отпуск С 1 ИЮНЯ 2015 Г. В бухгалтерии требуют справку о заработной плате с прошлого места работы для расчета отпускных.. мне сказали что будут расчитывать отпускные за год, учитывая сумму оклада с прошлой работы. Правильно ли это? или должны расчитать мне отпускные за 6 отработвнных месяцев на новом предприятии.
Читать ответы (1)
Павел
25.07.2010, 21:18

Могут ли удержать часть отпускных и деньги за льготный проезд в связи с тем, что я не проработал полный год.

Я молодой специалист, проработал 9 месяцев условиях Крайнего Севера, ушел в отпуск на 56 рабочих дней. Получил отпускные и деньги на проезд в льготный отпуск. После отпуска хочу уволится с работы. Могут ли удержать часть отпускных и деньги за льготный проезд в связи с тем, что я не проработал полный год.
Читать ответы (1)
Звягинцева Ирина
21.09.2021, 13:46

Меня вынудили вернуть отпускные выплаты на больничном. Теперь требуют вернуть сумму подоходного налога - что делать?

Нахожусь на больничном и в этот же период времени наступил очередной отпуск на работе. На предприятии сказали написать заявление на исключение из графика отпусков и вернуть отпускные выплаты, якобы после закрытия больничного листа я смогу пойти в отпуск и отпускные выплаты мне пересчитают. Я вернула деньги на предприятие, которые получила. Но сейчас мне сказали, что я должна ещё вернуть сумму подоходного налога, который был удержан от начисления моих отпускных. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Максим
09.02.2001, 09:39

Вопрос оплаты отпуска при переводе на другое предприятие

Пол года я проработал на предприяпии а потом приказом меня перевили на другое предприятие. Сейчас подошло время ежегодного отпуска и мне сказали что мне предоставят полный отпуск но оплатят его только за то время которое я проработал иьенно на их предприятии, а остальную часть отпуска как они сказали пусть оплачивае то предприятие на котором я работал раньше. Правильно ли это так как остаток отпуска я как бы буду находится без содержания.
Читать ответы (1)
Евгения
07.06.2019, 06:54

Как влияет отпуск за текущий год на пересчет отпускных при смене работы после проработки 20 месяцев?

Проработала на предприятии 20 месяцев. Сейчас ушла в отпуск за этот год. Считается ли он авансовый? Если я сейчас захочу сменить работу, будут ли мне пересчитывать отпускные?
Читать ответы (1)