Примерная сумма декретных выплат, которые должны были быть заплачены

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?

Вправе ли работодатель уменьшить премию из расчета количества отработанных дней после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Отпуск закончился 8 октября, 9-го приступила к работе, за октябрь была начислена заработная плата, состоящая из оклада и премии (премия рассчитывается в соответствии с внутренней мотивацией, в которой не указана корректировка в соответствии с количеством отработанных дней). За октябрь был скорректирован оклад и премия в соответствии с количеством отработанных дней. Правильно ли поступил работодатель, уменьшив и оклад и премию? Спасибо.

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат? Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г. На последнем месте работаю с июля 2019 г. До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г. Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г. 2015 г работала полностью В первом декрете была с 2013 по 2014 гг. За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг. За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг. Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Верно ли мне посоветовали по рассчету декретных,-я выхожу в новый декрет из декрета. Я работаю по трудовой в фирме с 2012 года. В 2015 году проработала всего два месяца (январь и февраль), март была месяц в отпуске, в апреле ушла в декрет. В июне родила. До июня 2018 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. я снова забеременела и ухожу в декрет 25 августа 2017 года. Я написала заявление о прекращении отпуска по уходу до трех лет и выход на больничный по беремености. Я хотела поменять года для рассчета на 2014 и 2013, чтобы сумма декретных была такой же как и в тот декрет, но в бухгалтерии мне посоветовали что года 2015 и 2014 будут более выгодными. Типа там делится на меньшее количество дней. Скажите, я вот знаю что из суммы дней в двух годах на которые делится сумма зп за эти два года. Из этой суммы вычитают больничные дни. но я же в 2015 году была в больничном получается с 16 апреля по 2 сентября 2015 года (помоему верно посчитала 140 дней), а потом то я выходит была в отпуске по уходу до полутора лет. вот болльничные дни вычлись из суммы дней, а вот дни отпуска по уходу они вычитаются или нет? а сумма пособий которые я получала в эти месяца она прибавляется к сумме, которая делится потом? Просто вот на последние два вопроса прощу дать ответ, вычтутся ли те дни из расчетной базы, и прибавятся ли пособия получаемые мной в тот период. Зп в среднем была в эти года 14 тыс мес. пособия в месяц до полутора лет 7500. если кому не лень можете написать мне как выгоднее. А в года 2013-2014 там зп также плюс минус, а болничных дней около 60. просто боюсь что если неверно посоветовали в отделе кадров потом нельзя будет оспорить и попросить пересчет.

Ситуация следующая: на последнее место работы устроилась 01 октября 2012 года, 13 августа 2013 года ушла в декретный отпуск из данной организации. До этого, с 2010 по 2012 год официально была трудоустроена в другом месте. Вчера мне были начислены декретные в размере 26250 рублей. Столь малую сумму объяснили мне тем, что расчет декретных берется за два предыдущих года, т.е. расчет был произведен только за три отработанных месяца в 2012 году - октябоь, ноябрь и декабрь, а 7 отработанных месяцев в 2013 году не в счет. Действительно ли 2013 год никак не учитывается? И должна ли быть как-то задействована предыдущая организация? Разъясните, пожалуйста, что мне делать! Заранее, спасибо!

Я в декрете с 17 декабря 2012, декректные получала полтора года до сентября 2014, в ноябре 2014 выхожу на эту же работу, в апреле 2015 года должна уйти буду в декретный отпуск со второй беременностью. Рассчитать сумму за больничный по беременности и родам. Ежемесячная сумма декректных составляла 14000 р. Ежемесячная зп 23000 р.

Помогите, пожалуйста выяснить сколько дней неиспользованного отпуска осталось, если я трудоустроилась воспитателем 2 апреля 2010-1 апреля 2011 в отпуск не ходила, с 7 апреля 2011 по 27 марта 2014 года находилась в отпуске по БиР, к работе приступила с 28 марта 2014 (вышла из декрета раньше положенного срока, могла находиться до 03,06 включительно) и работала до 27 марта 2015 без отпуска, в отпуск пошла только в июне 2015 года сроком на 42 дня (отпуск воспитателя), следующиий отпуск был уже в июне 2016 года продолжительностью 60 дней с последующим уходом на больничный. В октябре 2016 года ушла в отпуск по БиР. Обращаюсь за помощью в подсчете оставшихся дней, так как сильная разница в подсчетах делопроизводителя и бухгалтера. Подскажите куда можно обратиться, если вопрос не по теме. Заранее благодарю за ответ!

Подскпжите пожалуйста, я работаю на фирме с 2010 года в 2012 ушла первый раз в дикретный отпуск больничный на 140 дней насчитали на 83 тысячи, вышла на работу в 2014 году в апреле и в 2015 году 23 июля ухожу во второй дикретный отпуск мне бухгалтер насчитала 63 тысячи за больничный. Вопрос в том разве мне не должны за второго ребенка выплотить больше, мне сказали что в расчет берут 2013 год в котором я была в дикрете и 2014 год из них я 8 месяцев работала, на сколько мне известно если не прошло 3 года после первого дикрета то должны считать по старому.